
Si vous répondez OUI à toutes ces questions, le bilan de compétences va vous permettre d'obtenir une liste de métiers faits pour vous ou identifier des activités complémentaires épanouissantes

- Vous vous sentez perdu et plus motivé par votre activité pro ?
- Votre choix d'orientation initial ne correspond plus à la personne que vous êtes aujourd'hui ?
- Vous avez de multiples expériences qui vous passionnent et vous aimeriez les capitaliser ?
- Vous cherchez à exercer un métier motivant ?
- Vous ne savez pas comment le trouver ? Ni comment faire ? et par qui vous faire accompagner ?
- Vous ressentez un malaise dans l'emploi actuel, une incohérence avec votre personnalité, vos valeurs profondes.
- Ce travail qui ne correspond plus à vos besoins. Le sentiment que vous n'êtes plus à votre place. Discordance entre les choix faits dans l'entreprise et ce que vous ressentez au fond de vous-même
- Besoin d'évoluer, de mettre en lumière des compétences et des aspirations laissées de côté
- Trouver un travail après une perte d'emploi, mais en phase avec vos aspirations et besoins.
- Vous avez un travail dans un secteur professionnel dans lequel il n'y a plus d'emploi. Ou vous avez choisi un secteur professionnel pour répondre rapidement à la recherche d'un emploi (parer au plus pressé)
- Vous cessez votre activité pour une raison d'âge ou décision familiale et vous voulez mettre à profit un temps libre pour développer d'autres compétences, vous former, créer, innover, offrir du temps au bénévolat
Comment obtenir une liste de métiers faits pour vous ou identifier des activités complémentaires épanouissantes ?
A ce jour...
- Le salaire ne compense plus le mal être au travail
- Vous avez le sentiment que votre travail devient de plus en plus lourd au quotidien et incohérent pour vous
- Vous angoissez, vous dormez mal, vous êtes agité, irrité, vous subissez votre milieu professionnel, vous perdez l'envie et la motivation

Alors que vous recherchez ...
- Un changement épanouissant
- Un nouvel emploi
- Une transition de vie
- Un travail cohérent avec votre individualité
- Un changement de poste
- À mettre en valeur vos compétences
- À mettre en valeur vos compétences
- À apprendre à mieux se connaître et y associer un changement professionnel potentiel
Voici comment je peux VOUS aider

CAR...
- Vous avez besoin d'une réorientation professionnelle qui correspond à votre personnalité
- Vous ne vous donnez pas le droit de vous tromper à nouveau
- Vous avez le sentiment profond qu'il est temps d'associer travail, plaisir, sentiment d'être à sa place et utilité.
- La sécurité financière ou l'aisance d'un travail qui ne vous satisfait pas, mais qui vous garantit le quotidien.
- Un travail qui ne nous correspond pas est énergivore. Tenir bon, quoi qu’il en coûte.

Alors que jusqu'à présent...
- Vous avez un travail qui répondait à une sécurité financière
- Vous n'aviez pas conscience jusque-là du lien entre individualité et métiers
- Le besoin de trouver rapidement un travail pour subvenir à vos besoins
- Vous avez écouté les autres pour choisir ce travail ou remis vos choix dans les mains d'autrui
Vous avez pris conscience que...

- Le salaire ne compense plus le mal être au travail
- Passé la satisfaction d'être payé, ce qui émerge est les incohérences entre ce que vous ressentez profondément, vos aspirations et la réalité du milieu dans lequel vous travaillez = dissonances fortes
- Vous avez le sentiment que votre travail devient de plus en plus lourd au quotidien et incohérent pour vous
- Travailler dans ce secteur vous demande de plus en plus d'énergie, vous vous sentez vidé le soir et en fin de semaine. Vous attendez les weekends et les vacances
- Vous angoissez, vous dormez mal, vous êtes agité, irrité, vous subissez votre milieu professionnel, vous perdez l'envie et la motivation
- Des somatisations peuvent apparaître: sommeil, dos, angoisses, irritabilité. Energie de plus en plus vascillante. Vous attendez le soir, le weekend et les vacances pour se reposer. Vous vous dites "j'en peux plus!"
Au mieux...
- Vous tenez comme vous pouvez tout au long de votre carrière, malgré la perte de motivation et la fatigue chronique. Vous n'avez plus le courage de changer avec une attitude de résignation
Dans la situation la plus défavorable...
- Burn out, dépression, arrêts maladie récurrents, désintérêt vital...
C'est pourquoi je vous accompagne dans...
Le bilan de compétences en posture de coach
Je vous accompagne dans la connaissance de vous-même. Votre réorientation professionnelle prendra tout son sens, de sorte, que votre futur job soit adapté à votre personnalité. Et non plus que vous vous adaptiez à un job imposé. Vous regorgez à nouveau d'énergie et de motivation

Par conséquent...
- Vous aurez le sentiment d'être bien dans votre peau et motivé par vos choix.
- L'énergie réapparaît.
- Ce travail aligné à votre personnalité est source de motivation, d'épanouissement.
- Vous vous levez content d'aller travailler.
- Vous avez le sentiment d'occuper la place faite pour vous dans le milieu professionnel. Tout est limpide, fluide et cohérent.
Afin que...
- Vous vous épanouissiez
- Vous retrouviez un emploi
- Vous adaptiez vos nouvelles activités, votre nouvel emploi à une transition de vie
- Vous trouviez un travail cohérent avec votre individualité
- Vous changiez enfin de poste
- Vous mettiez en valeur vos compétences
- Vous appreniez à mieux se connaître et y associer un changement professionnel potentiel
Je suis une femme qui a longtemps exercé dans une voie qui correspondait à celle que j'étais, et qui exerçait un métier qui correspondait à ses besoins, notamment ceux d'élever une famille. A la suite d'un burn-out, j'ai entâmé un travail de développement personnel, au cours duquel je suis allée à la rencontre de moi-même. Durant ce parcours, j'ai fait appel à une strucutre pour faire un bilan de compétences, car je me suis aperçue que j'évoluais dans un milieu où mes valeurs différaient. Ce qui me faisait aller au travail avec la boule au ventre. Beaucoup de somatisations sont apparues. Je cherchais des causes externes à ce que je ne voulais pas voir à l'intérieur de moi-même. Ce bilan a été source d'éclairage: j'ai compris pourquoi j'étais mal dans mon travail, et pourquoi il fallait m'orienter vers d'autres voies. Mon sens de l'écoute, mon empathie me conduisent aujourd'hui à vous accompagner sur le chemin du changement, afin que vous connaissiez aussi la joie de vous sentir épanoui à nouveau.
Je suis présente à vos côtés
- Mon expérience professionnelle
- Mon changement d'orientation professionnelle, les étapes à ce changement
- Ma personnalité bienveillante, ma capacité à poser des mots sur vos ressentis
- Un relation collaborative énergique et stimulante
Il ne sert à rien de s'entêter à conserver un travail dans lequel on ne s'épanouit plus. Il faut avoir le courage de se l'avouer et construire les étapes du changement. Le temps passé au travail est important, autant qu'il soit source de satisfaction.
Les bénéfices
- J'écoute votre parcours de vie professionnelle : vous allez poser des mots sur les moments heureux et de bien-être et le moment où vous avez basculé dans le mal être au travail. Cela va vous permettre d'éclairer les causes et conséquences de ce mal-être et de formuler ce que vous ne voulez plus et ce que vous souhaitez
- Nous cherchons ensemble au travers d'outils de coaching à ce que vous identifiez vos besoins, vos valeurs, et comment vos compétences naturelles répondent à des compétences professionnelles recherchées : en éclairant votre parcours pro et en prenant conscience de qui vous êtes réellement. Vous allez vous projeter dans des secteurs professionnels qui correspondent non seulement à votre individu, mais également à vos compétences propres. Vous allez trouver votre alignement
- Des tests psychométriques confirment les voies évoquées. Puis viennent les enquêtes métiers. Vous voilà autonome dans vos nouveaux choix et lancé vers de nouveaux projets professionnels. : suite à ce travail sur vous-même et de la première mise en forme de voies professionnelles, les tests psycho vont vous permettre de définir plus précisément des métiers et des formations en fonction de votre profil. Il ne vous reste plus qu'à confirmer ces choix en vous rapprochant de professionnels qui exercent déjà dans les secteurs qui vous correspondent
- Mieux se connaître, respecter son individualité, formuler ses besoins, exprimer ses compétences, vous redonnent motivation, envie, énergie
- Ces nouveaux choix professionnels deviennent conscients, personnels et résonnent en vous. Vous répondez à des aspirations profondes
- Les somatisations s'envolent. Plaisir de travailler domine, un bien-être au travail, car tout devient cohérent
Comment se déroule mon accompagnement ?
- Étape 1 : entretien gratuit à la suite du premier contact. Choix de la prestation et date du démarrage du bilan. Prise en charge de votre formation avec le CPF.
- Étape 2 : séances d'entretien et de coaching = apprendre à se connaître
- Étape 3 : prédominance de pistes professionnelles et confirmation grâce à des tests psychométriques
- Étape 4 : enquêtes métiers, bilan
- Étape 5 : support de synthèse
Pour NE PAS RISQUER...
- Un salaire qui ne compense plus le mal être au travail
- Un sentiment que votre travail devient de plus en plus lourd au quotidien et incohérent pour vous
- Des angoisses, un sommeil perturbé, de l'agitation, de l'irritation
- De subir votre milieu professionnel, de perdre l'envie et la motivation
NOS OBJECTIFS...
Quels changements doivent être faits pour que vous vous épanouissiez ? Trouver un nouvel emploi, adapter de nouvelles activités /emploi à une transition de vie, trouver un travail cohérent avec votre individualité, changer de poste, mettre en valeur ses compétences, apprendre à mieux se connaître et y associer un changement professionnel potentiel.
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
10 heures
1000
- 8 heures d'entretien en présence, à distance ou hybride
15 heures
1500
- 10 heures d’entretien en présence, à distance ou hybride
24 heures
2400
- 18 heures d’entretien en présence, à distance ou hybride
Un premier pas vers vous
Commencer à en parler, c’est déjà entamer la résolution d’un problème…
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching
- Accompagnements et coaching